Главная » Профсоюз

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Там же перечислены лица и случаи, когда работодатель не вправе, а обязан предоставить такой отпуск.  

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника. 

 

Минусы отпуска без сохранения заработной платы: 

- заработная плата в это время не сохраняется, соответственно, отчисления во внебюджетные фонды (в т.ч. в Пенсионный фонд РФ) не ... Читать дальше »

Категория: Профсоюз | Просмотров: 78 | Добавил: Chaschuhina | Дата: 08.06.2019